募集広告のデータを分析し採用力UPの提案を致します。
採用遷移グラフを作成し「応募」→「面接」→「採用」→「稼動」までの
LOSSの原因を究明致します。
初めに御社の現在までの1年間の募集ツールをお預かりし「予算」「問合せ」「面接予約」「面接」「採用」を媒体ごとで見る事が出来るグラフを作成し分析致します。このグラフを基に
どうすれば現状より良い効果を上げていけるか、仮説をたて、実務に落とし込みます。競合他社との原稿の比較や強みの明確化、新しいアピールポイントの発掘等、アイデアがお手伝い致します。
※上のグラフを出すことにより、問題の切り分けが可能になります。
赤字の問題箇所のフローの見直しが必要です。
人材の流れや離職率が高い時期を特定、対処法を提案します。
入社からの退社の履歴を付けることで、入社後の問題点を見極め、改善策をご提案いたします。
※上のグラフを出すことにより、問題の切り分けが可能になります。
赤字の問題箇所のフローの見直しが必要です。
もしよろしければ・・・採用お役立ちエクセルのサンプル
